El presente trabajo tiene como proposito ilustrar la importancia que tienen las "Tecnicas y metodos empleados para la elaboracion de perfiles y descripcion de puestos de trabajo basados en competencias" para lograr una gestion de recursos humanos acorde con las necesidades del entorno. En cumplimiento con el objetivo planteado, se revisaron algunos de los conceptos mas relevantes que enmarcan la gestion por competencias y los perfiles de puestos.
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